Formation Interculturelle World Executives
Programme interentreprises

Nous programmons ces formations interentreprises en fonction des demandes reçues.
Veuillez téléphonez à Maurice Contal 01 75 58 18 88
ou
maurice.contal@worldexecutives.com

Qui est concerné ? Tous ceux qui sont en relation de travail avec des Américains. Quelle que soit la nature de vos relations, que vous soyez futur expatrié, cadre en mission temporaire dans le pays, membre ou animateur d'un groupe projet ou si votre manager est Américain.

Quels sont les objectifs de la formation ? Comprendre le mode de fonctionnement et les attentes des Américains pour mieux communiquer, mieux convaincre, rassurer en montrant une maîtrise des codes. La plus grande démocratie du monde se veut universelle. Cette formation vous donne les clefs.

Méthode de travail : les groupes sont limités à 8 personnes pour permettre une interactivité optimum où chacun peut partager ses expériences, exposer les difficultés qu'il a pu rencontrer et poser ses questions. Les animateurs peuvent ainsi sélectionner des exemples vécus pertinents pour les participants.

Détails pratiques :
Horaires 9h - 12h30 et 14h - 17h30 (soit 7h de formation)
Lieu : Franco-British Chamber of Commerce & Industry 31 rue Boissy d'Anglas 75008 PARIS Métro Concorde ou Madeleine - Parking place de la Concorde ou Madeleine

Prix de la journée de formation : 600 euros H.T. plus TVA 19,60%. Convention de formation .

Travailler avec des Américains
Durée : une journée

Contenu de la formation

1. Quelques points de repères pour Comprendre la Culture Américaine : enquêtes d'opinions, population, géographie, événements de l'histoire " ancienne " ou contemporaine, le culte du sport et son impact sur le langage. Tous ces éléments qui expliquent un regard différent sur le monde.
2. Pour comprendre votre bagage culturel, ses forces et ses faiblesses face aux Américains. Analyse Comparative USA/France faisant appel aux concepts interculturels des grands auteurs (Hall, Hofstede, Trumpenaars, d'Iribarne). Comment ces dimensions dans la pratique s'appliquent au monde de l'entreprise
3. Règles pour communiquer efficacement avec des Américains. Que ce soit en face à face, par écrit ou en téléconférences, la maîtrise de la langue n'est pas le seul obstacle. Comment faut-il réagir lorsqu'on ne comprend pas ? Comment faut-il structurer son discours ? Que faut-il dire ? Quels sont les éléments qui nuisent à la communication ?
4. Techniques de réunions. Sous un angle très pratique nous abordons le comportement en réunion, les clefs pour être un " bon " participant et aussi un organisateur et animateur respecté.
5. Relations manager/managé avec des Américains. Ce chapitre permet de décoder les situations et de développer les bonnes stratégies. Certaines dimensions interculturelles comme notamment, la distance hiérarchique ou l'individualisme doivent impérativement être prises en compte pour être performant. Nous abordons ce chapitre avec beaucoup d'exemples concrets pour illustrer la problématique.
6. Négocier avec des Américains. Nous proposons quelques règles comportementales simples pour éviter de bloquer les situations et aussi illustrons cette séquence avec le modèle de Ury et Fisher.

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23-Mar-2012