Clôture des inscriptions : Jeudi 1er octobre 2010

Public concerné : Futurs expatriés, cadres animant des équipes britanniques, personnes effectuant des missions au Royaume Uni ou travaillant régulièrement à distance avec des collègues britanniques.

Objectif de la formation : Comprendre le mode de fonctionnement et les attentes des Britanniques pour obtenir des relations de travail plus efficaces

1. Pourquoi la Grande Bretagne est différente : histoire, géographie, système politique, les religions, Queen's English et Américain.
2. La culture Nationale britannique (11 dimensions interculturelles dont, notamment, la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude, la relation au temps)
3. La relation professionnelle (règles gouvernant les relations entre les personnes)
4. Les attentes managériales (comment les Britanniques managent et ce qu'ils attendent de leur manager). L'influence du modèle américain et ses limites.
5. Les techniques de réunion (comment s'adapter aux besoins des Britanniques, comment décoder les situations ambiguës)
6. Questions diverses et évaluation

Animation :

Maurice Contal - Directeur Associé ; fondateur de World Executives Ltd. Depuis 1995, assure le développement des programmes de Cross-Cultural Management Systems®; et leur animation dans le monde entier. Il enseigne aussi à l'ESCP-EAP. Postes précédents comme Directeur Financier pour The Coca-Cola Company et Colgate-Palmolive. Education franco-britannique à Londres, diplôme ESCP et Cambridge University.

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Le prix comprend la formation, la documentation et la restauration du midi.